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机电工程事业部开展青年员工培训考核工作

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  2014年2月18日至21日,机电工程事业部在公司总部六楼第一教室组织开展了为期四天的“青年员工培训与考核”活动。参加本次培训的人员为12届、13届新员工及劳务外派人员共计53人,讲师全部由机电事业部各部门领导与优秀员工担任。课程涵盖水暖、电气、通风、技术资料编制、物资计划、劳务安全等一线管理的全部内容,同时根据目前风险抵押模式的发展需求,重点增加了商务管理与招投标流程及注意事项的培训课程,受到员工的热烈欢迎。

 

  在培训开班讲话上机电工程事业部常务经理江海涛明确表达了事业部对员工培训的重视。随着企业规模的不断扩大,公司对人才的渴望和期盼其成长的愿望越来越强烈,他希望青年员工能通过培训学到更多、更扎实的专业知识,用专业素养强大自己并把理论与技能带到实际工作当中去,同时他还督促学员们在新的一年中加强商务知识的系统学习,努力提升项目整体商务水平。

 

  培训过程中,讲师们通过大量的案例和图片做了生动的讲解,培训现场学习气氛浓厚,遇到不解之处主动向讲师提问。特别是18日下午的投标流程与商务管理课程更是引起了学员们的极大兴趣,通过一下午的商务知识讲解学员对项目的投标和商务管理有了一定的系统认知,为以后团队经营和个人发展打下了基础。21日下午机电工程事业部对本次培训进行了结课考试,机电事业部领导江海涛、吴银仓到考场进行监督,考试现场严肃认真。

 

  新年伊始,事业部本着以公司经营理念为主线,打造幸福感强,战斗力强的团队为目标,为员工们提供学习知识,提升技术,明确职业定位,展现自我才华的平台。

 

  文/刘首策  图/张清萍

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